Curriculum Vitae

Konflik Dalam Organisasi

Konflik dalam organisasi sering dilihat sebagai sesuatu yang negatif, termasuk oleh pemimpin organisasi. Karenanya, penanganan yang dilakukanpun cendrung diarahkan kepada peredaman konflik. Dalam realita, konflik merupakan sesuatu yang sulit dihindarkan karena berkaitan erat proses interaksi manusia.Karenanya, yang dibutuhkan bukan meredam konflik, tapi bagKonflik dalam organisasi sering dilihat sebagai sesuatu yang negatif, termasuk oleh pemimpin organisasi. Karenanya, penanganan yang dilakukanpun cendrung diarahkan kepada peredaman konflik. Dalam realita, konflik merupakan sesuatu yang sulit dihindarkan karena berkaitan erat proses interaksi manusia.Karenanya, yang dibutuhkan bukan meredam konflik,

Motivasi

MOTIVASI




Sebuah perusahaan di daerah Jakarta, mempunyai seorang pemimpin yang memimpin sebuah perusahaan tersebut. Dan, ia memilih menggunakan teori motivasi Kebutuhan Maslow. Menurutnya, teori ini sangat tepat karena tepat dengan kinerja kerja yang telah ada pada karyawan saat ini. “Karena dengan teori tersebut, saya dapat memacu atau memotivasi karyawan saya supaya untuk lebih giat dan rajin serta semangat dalam bekerja di perusahaan ini.” Tutur Agus, Direktur perusahaan ini.
Pada era ini, banyak karyawan yang bekerja ingin memiliki pertanggungan dari perusahaan dimana tempat mereka bekerja, karena

Organisasi Berkas Index Sequential

ORGANISASI BERKAS INDEKS SEQUENTIAL


Pengertian Berkas Indeks Sequential


Organisasi berkas indeks sequential adalah Berkas/file yang disusun sedemikian rupa sehingga dapat diakses secara sequential maupun secara direct (langsung) atau kombinasi keduanya, direct dan sequential.

Apabila lagu-lagu yang ada kemudian disimpan didalam compack-disk, maka untuk mendengar kan lagu yang ke-lima bisa